拖欠工资如何处理是劳动者常关注的问题。工资被拖欠时，劳动者可通过以下方式维权：
1. 若有劳动合同或事实劳动关系，且拖欠工资时间明确，可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 用人单位承认拖欠但无力支付的，双方可协商延期或分期支付。
3. 拖欠时间较短时，建议先与用人单位沟通，协商解决。
4. 用人单位恶意拖欠工资的，可向劳动监察部门举报，要求介入调查。
5. 若掌握充分证据，也可直接向法院申请支付令，要求支付拖欠工资。
6. 需注意，若自愿放弃部分工资或与单位达成和解，仲裁或诉讼的赔偿金额可能受影响。

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